5.4 Konsultasi dan partisipasi pekerja

Organisasi harus:

Menetapkan, menerapkan, dan memelihara proses konsultasi serta partisipasi pekerja pada tingkat dan fungsi yang sesuai dalam proses pengembangan, perencanaan, penerapan, evaluasi kinerja, serta perbaikan kinerja Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

Selain itu, organisasi harus:

1. Menyediakan mekanisme, waktu, pelatihan, dan sumber daya yang diperlukan untuk konsultasi dan partisipasi.

2. Menyediakan akses informasi SMK3 yang tepat waktu, jelas, mudah dipahami, dan relevan.

3. Menentukan serta menghilangkan hambatan atau kendala terhadap partisipasi, serta meminimalkan hambatan yang tidak dapat dihilangkan.

4. Menitikberatkan konsultasi dengan pekerja non-manajerial yang berkaitan dengan:

• • • Kebutuhan dan harapan pihak berkepentingan

    • Kebijakan K3

    • Peran, tanggung jawab, dan wewenang

    • Tata cara pemenuhan peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya

    • Sasaran K3 dan rencana pencapaiannya

    • Pengendalian proses alih daya (outsourcing), pembelian, dan kontraktor

    • Hal-hal yang perlu dimonitor, diukur, dan dievaluasi

    • Perencanaan dan pelaksanaan program audit

    • Perbaikan kinerja secara berkelanjutan
      
      

5.  Menitikberatkan partisipasi pekerja non-manajerial yang berkaitan dengan:

• Tata cara konsultasi dan partisipasi

• Identifikasi bahaya, risiko, dan peluang

• Tindakan untuk menghilangkan bahaya dan mengurangi risiko K3

• Kompetensi, kebutuhan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pelatihan

• Hal-hal yang perlu dikomunikasikan serta cara penerapannya

• Pengendalian terhadap efektivitas implementasi dan penerapan

• Investigasi insiden dan ketidaksesuaian, serta penetapan tindakan korektif